Gerente Regional de Recursos Humanos  

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Descripción

Objetivo del Puesto: Responsable de gestionar una cultura de trabajo de alto desempeño a través de la administración de las políticas, procedimientos y programas de personal, gestionar soluciones a situaciones laborales con la finalidad de mantener una relación laboral saludable y productiva, participar en la creación de la política laboral de la empresa de acuerdo con objetivos de la organización.
Requisitos
Maestría en Recursos Humanos, Licenciatura en Administración de Empresas o una carrera relacionada. Mínimo 5 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas del sector industrial o...

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