Será responsable de
Planear, organizar, dirigir y evaluar las actividades de capacitación y desarrollo enfocadas en el fortalecimiento de los conocimientos, habilidades y competencias de los colaboradores para el mejoramiento del nivel de desempeño dentro del puesto de trabajo y la formación continua. Liderar procesos de evaluación de desempeño, feedback y creación de planes anuales de capacitación para cada puesto. […]
Graduada o de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial
Nivel de inglés avanzado oral y escrito
3 años de experiencia...