Requisitos:
- Conocimiento en legislación laboral, procesos de reclutamiento y selección masivo.
- Manejo de redes sociales para atraer candidatos.
- Mínimo tercer año aprobado en administración de empresa o Psicología.
- Realizar auditoría de Alcoholemias y uniforme al personal.
- Tomar asistencia diaria con horario de ingreso.
- Asignar pruebas psicométricas y elaborar informes de selección.
- Contribuir en la definición, planificación y ejecución de las acciones de Engagement. […]
- Realizar verificación de antecedentes e infornet a todos los candidatos citados a entrevista de las agencias.
Ofrecemos...