Descripción del puesto:
Responsable de realizar estrategias para la retención de personal, coordinación de capacitaciones según las necesidades de los equipos de trabajo, coordinar actividades para los colaboradores como celebraciones, convivio etc. Llevara el proceso de reclutamiento y selección de personal, planilla de colaboradores no mayor de 80 personas, maneo de conflictos etc. […]
Salario atractivo […]
Uniforme […]
Indemnización universal
Requerimientos […]
Graduado como psicólogo, administración de empresas o similar
2 años de experiencia como analista o coordinador de Recursos Humano,...