Responsable de realizar procesos completos de reclutamiento, desde la atracción y selección hasta el cierre exitoso de las plazas vacantes, utilizando diversas estrategias creativas y efectivas para captar candidatos, garantizando la contratación del talento más adecuado en el menor tiempo posible.
REQUERIMOS
1 año de experiencia en reclutamiento y aplicando diferentes métodos de captación de candidatos headhunting, bolsas de empleo, entre otros, deseable con experiencia en agencias de reclutamiento.
Conocimientos en psicometría, modelos de entrevistas por competencias y assessments centers...