Objetivo: Generar estrategias para atraer, desarrollar y retener al talento humano, creando y fortaleciendo una cultura de servicio al cliente que contribuya al logro de objetivos de la organización.
Atribuciones: Responsable del proceso de reclutamiento de las diversas plazas vacantes que se generen dentro de la organización. Realizar el proceso de reclutamiento desde la recolección del formato de requerimiento hasta las entrevistas finales. Trasladar la propuesta laboral final. Realizar la inducción al puesto y el proceso de ingreso a la empresa.
Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en procesos...