La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la gestión del talento, el desarrollo organizacional y las relaciones laborales. […]
Licenciadoa en Psicología Industrial, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Indispensable mínimo 3 años de experiencia como Coordinador de Recursos Humanos, HR Business Partner o en roles similares, preferiblemente en posiciones de liderazgo.
Conocimientos sólidos en procesos administrativos y estratégicos de Recursos Humanos legislación laboral, escalas salariales, atracción y retención...