Efectuar los procesos de selección, contratación y desarrollo del talento, analizando y diseñando los descriptivos y perfiles de puesto, desarrollando nuevas fuentes de reclutamiento, pruebas psicotécnicas y metodologías efectivas, y la elaboración de planes de desarrollo y líneas de carrera, a fin de asegurar la dotación del talento que cumpla con el perfil requerido por la empresa, el modelo del negocio y la cultura organizacional.
Requisitos
Pensum Cerrado Licenciatura en Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
Curso de Gestión del desempeño deseable
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