Establecer, definir y desarrollar acciones de en los procesos de Recursos Humanos, asegurando un vínculo de armonía entre empresa colaborador con el objetivo de generar un ambiente agradable de trabajo.
Conocimiento y aplicación de normativa legallaboral contractual Gt.
Gestión de beneficios internos y presupuestos. Cumplimiento y aplicación de políticas.
Conocimiento en reglamentos y procesos disciplinarios.
Administración y actualización de indicadores regionales.