Será responsable del proceso de reclutamiento y selección del personal de posiciones administrativas, gerenciales y operativas. Garantizando la atracción, evaluación y selección de talento para la organización. Creará estrategias efectivas para atraer candidatos a través de las diferentes bolsas de empleos, redes sociales y ferias de empleo. Realizará el proceso de filtración de candidatos a través de pruebas psicométricas, pre/entrevistas, entrevistas técnicas y de competencias y evaluaciones adicionales. Realizará los levantamientos de perfiles de puesto junto con los jefes del área. Apoyará...