Será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo para los colaboradores de la compañía, con el fin de mejorar las habilidades, competencias y conocimientos del personal, contribuyendo al éxito general de la compañía.
Requerimos
Licenciatura en Recursos Humanos, Ingeniería o Administración de Empresas.
Al menos 3 años de experiencia en puestos de Coordinación o Jefatura de Capacitación y Desarrollo.
Ideal que cuente con cursos de coaching, técnicas de aprendizaje o entrenamiento.
Conocimiento en plataformas de Universidades Corporativas.
Conocimiento...