Liderar y supervisar los procesos de recursos humanos, asegurando un reclutamiento efectivo, capacitación continua y desarrollo organizacional. Implementar indicadores para medir el desempeño, promover el bienestar y la cultura positiva, y diseñar planes de carrera que fomenten el crecimiento del personal alineado con los objetivos empresariales.
Requisitos
5 años de experiencia como jefe de gestión de talento humano.
Maestría relacionada a la gestión del Talento Humano o administración. […]
Disponibilidad para viajar a nuestros puntos de venta.
Experiencia en gestión de indicadores.
Diplomado...