Asegurar la ejecución de los proyectos y procesos de Gestión del Talento, el cumplimiento de la legislación laboral, normativas y políticas organizacionales de las áreas bajo cargo, siguiendo las directrices de la planificación organizacional de Gestión del Talento, con el fin de cumplir con los indicadores organizacionales de la gestión del personal. […]
Registrar, por medio de una lista de verificación, el cumplimiento de las políticas, planes, programas e iniciáticas de Gestión del Talento implementadas. […]
Identificar y procesar situaciones del personal críticas o potencialmente...