• Planificación: Organizar y planificar las actividades del personal, las relaciones laborales y las políticas de la empresa
• Reclutamiento: Seleccionar personal que se adapte a las necesidades de la empresa
• Administración: Gestionar las nóminas, vacaciones, permisos, bajas, absentismo, entre otros
• Evaluación: Medir el desempeño de los empleados y controlarlos
• Relaciones laborales: Gestionar los conflictos y resolver disputas laborales
• Seguridad: Garantizar la seguridad y la salud en el trabajo
• Beneficios: Gestionar los programas de beneficios y compensaciones de los empleados
• Desarrollo...