Misión del puesto: Contribuir al desarrollo organizacional y bienestar de los empleados mediante la implementación y gestión de políticas de recursos humanos que promuevan un ambiente laboral positivo y productivo. Proporciona un apoyo integral en todas las funciones de recursos humanos, desde el reclutamiento y selección, contratación hasta el desarrollo y retención de talento. Facilitar un ambiente de trabajo positivo y productivo que promueva el crecimiento y bienestar de los empleados. Competencias indispensables: Comunicación efectiva: Habilidad para interactuar y comunicarse claramente con...