Objetivo de puesto
Responsable de crear planes estratégicos, desarrollar e implementar las iniciativas de Recursos Humanos. Diseño y ejecución de procesos y procedimientos, políticas y normas que faciliten la gestión del recurso humano, con el propósito de crear una organización con resultados sostenibles. […]
• Maestría en Dirección de Talento Humano o afín
• Licenciatura en Psicología Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín
• Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos en empresas industriales o manufactureras
• Experiencia...