Será responsable de crear el departamento de recursos humanos para poder llevar a cabo procedimientos y actividades para 4 empresas del grupo conformado por 60 personas 40 operativas y 20 administrativas como gestión de nómina, pagos, descuentos, control de vacaciones, permisos, ausencias, atender a los empleados etc. También tendrá funciones administrativas como actualización de documentos, renovación de licencias en el cuál se podrá apoyar con personal externo. Se encargará de crear descripciones de puestos, brindar capacitaciones al personal. Deberá apoyar en la coordinación de reuniones...