Trabajos de Personal en San Juan Sacatepéquez

AT Recurso Humano - Zona 5 Ciudad Capital

Estudiante de Administración, Psicología Disponibilidad inmediata

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CORPORACIÓN AICSA - Guatemala Ciudad, Guatemala

Graduado a nivel medio como Perito Contador deseable Pago de horas extras cuando aplique Requerimiento Prestaciones de ley 4600

en: gt.computrabajo.com - hace 19 días

Coralsa - Ciudad Guatemala, Guatemala

- Indispensable tener vigentes tarjetas de salud, Manipulación de Alimentos, Pulmones. -Disponibilidad inmediata 500

en: tecoloco.com - hace 19 días

Helado Sarita - Villa Nueva, Guatemala

Prestaciones de ley y adicionales Disponibilidad de laborar fines de semana. Estabilidad laboral Licencia tipo M 4000

en: gt.computrabajo.com - Hace más de 30 días

Coralsa - Ciudad Guatemala, Guatemala

-Poseer medio de transporte propio o familiar para movilizarse en horarios nocturnos (INDISPENSABLE) -Oportunidad de Crecimiento dentro de la empresa -Prestaciones y Beneficios de ley -Capacitaciones constantes...

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Coralsa - Ciudad Guatemala, Guatemala

- Indispensable tener vigentes tarjetas de salud, Manipulación de Alimentos, Pulmones. -Prestaciones y Beneficios de ley REQUERIMOS:

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Mixco, Guatemala

Fomentar una cultura organizacional positiva mediante la implementación de actividades y programas que fortalezcan el compromiso y la satisfacción de los empleados. Mediar en situaciones de conflicto... 3750

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STARBUCKS - Ciudad Guatemala, Guatemala

Requisitos para aplicar a nuestras plazas de barista Sientes gusto por el café y el servicio al cliente? * Colocar fotografía

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Ac Talentos - Ciudad Guatemala, Guatemala

Buscamos personal extrovertido, dinámico, con gusto por el servicio al cliente y cocina para nuestros restaurantes. Experiencia no indispensable Prestaciones de Ley

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STARBUCKS - Ciudad Guatemala, Guatemala

No pierdas la oportunidad de crecer personal y profesionalmente con el mejor equipo. * Beneficios adicionales a las prestaciones de ley. * Ganas de aprender y superarse. * Colocar fotografía en el perfil...

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